绍兴教育培训
闲置资金进行现金管理，年化收益提升至%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能绍兴各行业领导者实现数字化转型，成效显著
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
制度流程“废改立”完成，废止过时制度项。
开展了质量月专项活动，全员质量意识与工艺规范得到显著强化。
因合规问题，辞退违纪员工名，正风肃纪。
弹性福利平台正式上线，满足了员工多元化、个性化的福利需求。
风劲潮涌自当扬帆破浪，任重道远更需策马扬鞭。